مقایسه و تحلیل عوامل اصلی ارتقاء‌دهنده شاخص بهرهوری آب گندم در دو روش
با توجه به اینکه مزارع گندم عمدتاً به دو روش سطحی (غرقابی) و موضعی (تیپ) آبیاری می‌شوند، این پژوهش بر آن شد تا اثر فاکتورهای عملکرد و آب مصرفی بر شاخص بهرهوری آب (WUE) این دو سامانه را در استان یزد بررسی، مقایسه و تحلیل ...
مدیریت بهره وری چیست و چه کاربردی دارد ؟ | مکتوب-مجله علمی مکتب‌خونه
چرخه مدیریت بهره وری. چیزی که در سازمانها شرایط رقابتی ایجاد می‌کند، بهرهوری به معنای افزایش بکارگیری و ترکیب موثر منابع و امکانات موجود در آن سازمان است.
تجزیهی شدت انرژی و بررسی عوامل مؤثر بر آن در اقتصاد ایران
هدف این مطالعه تجزیه شدت انرژی در ایران به دو عامل کلیدی مؤثر بر تغییر در شدت انرژی یعنی افزایش بهره وری و تغییر در فعالیت های اقتصادی می باشد. نتایج این تجزیه به روش شاخص ایده آل فیشر نشان می ...
نقش مصالح ساختمانی در مصرف انرژی | مرکزآهن
رقم بسیار بالایی است. این موضوع، لزوم صرفه جويي در مصرف انرژي، قبل از ساخت و ساز تا بعد از بهره برداری یک ساختمان را نشان می دهد. ایران و دنیا: از صنعت ساختمان تا مصرف انرژی
مقاله تاثیر عملیات حرارتی بر خواص مکانیکی فولاد AISI431
مقاله تاثیر عملیات حرارتی بر قابلیت ماشینکاری فولادهای تجاری aisi 1045 چکیدهدر این مطالعه، تاثیرات عملیاتهای حرارتی گوناگون بر روی قابلیت ماشینکاری فولادهای aisi 1045 مورد مطالعه قرار گرفته است.
اهمیت نیروی انسانی و وظایف اصلی آن در سازمان | کاربوم
آموزش و توسعه؛. رعایت قوانین استخدام؛. رعایت ایمنی. البته این وظایف فقط به همین لیست ختم نمی‌شوند. نیروی انسانی نقش مهمی در توسعه‌ی فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود تعامل و بهره وری کارمندان ایفا ...
ارزیابی استراتژی های بهبود بهره وری آب در کشاورزی
بخش اول به شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی استراتژی های بهبود بهره وری از آب، با استفاده از روش تحلیل چند معیاری می پردازد. به این منظور، با استفاده از نظر کارشناسان، صاحب نظران و ...
تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم
در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آنها را با هم جمع کرد.
بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی و تعیین اولویت آنها
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه بود که از میان آنان 160 نفر به روش ...
نگاهی به " بهره وری "و راه های افزایش آن در نظام آموزشی ایران
در ادامه برخی از پیشنهادات و راهکارهای کاربردی برای افزایش بهره وری در آموزش و پرورش را ارائه می کنیم: تغییر نگاه مسئولین از هزینه ای و مصرف گرایی به سرمایه گذاری در آموزش و پرورش ...
افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
چرا بهرهوری بیشتر از بازدهی اهمیت دارد؟
بهرهوری تعریفی متفاوت با بازدهی دارد. دنیای استارتاپ امروزه با روش‌های بی‌شمار افزایش بهرهوری پر شده است؛ اما بسیاری از افراد شناخت دقیقی از جزئیات آن ندارند. بسیاری از افرادی که مقاله‌ها و آموزش‌های مرتبط با ...
تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟
بهره وری چیست. بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
بهره وری چیست؟ | گاما | نرم افزار help desk-service desk | مبتنی بر ITIL
بهرهوری = اثربخشی + کارایی. بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به ...
بررسی اثرات تکانه‌های اقتصادی بر رشد بهرهوری انرژی (مطالعه موردی
این نتایج حاکی از آن است شاخص قیمت انرژی اثر مثبت بر نرخ رشد بهرهوری انرژی کشورهای عضو اوپک دارد. همچنین ۱ درصد تغییر در سرمایهگذاری خالص باعث کاهش ۰٫۱۲ درصدی در نرخ رشد بهرهوری انرژی در ...
تحلیل عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل تولید : (مطالعه موردی صنایع تولید
6- تصریح الگوی عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل. با توجه به هدف اصلی تحقیق و مبانی نظری ، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل عبارتند از: 1) سرمایه تحقیق و توسعه به عنوان منبع داخلی ارتقای دانش. 2) سهم ...
بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت
محاسبه بهرهوری وقتی امکان‌پذیر است که بتوانید شاخص کلیدی عملکرد (KPI)را در سازمان خود محاسبه کنید. در دنیای واقعی روش‌های سنجش بسیار زیادی برای محاسبه بهرهوری کارکنان وجود دارند و این روش‌ها بسته به نوع صنعت و عملکرد کسب و کار با یکدیگر متفاوت هستند. در ادامه بررسی می‌کنیم که متداول‌ترین …
بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ راهنمای جامع تنظیم – فرادرس
شاخص‌های کلیدی عملکرد باید SMART باشند. KPIها باید «مشخص» ( S pecific)، «قابل اندازه‌گیری» ( M easurable)، «قابل دستیابی» ( A ttainable)، «منطقی و واقع‌بینانه» ( R ealistic) و «مبتنی بر زمان» ( T ime-Bound) باشند. کارمندان ...
Data sheet DIN EN 10088 Grade 1.4057 / AISI 431
Grade 1.4057 / AISI 431. The material 1.4057 / AISI 431 is a martensitic chromium-nickel steel with a chromium content of 15-17 %. Due to the high chromium content, this …
بهره وری چیست و چه راه‌کارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟
به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یک‌ماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کرده‌اید؟
فرهنگ سازمانی چیست؟نقش آن در افزایش بهرهوری منابع‌انسانی
توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری به عنوان یک ضرورت، یکی از اهداف اصلی سازمانها تلقی می شود و فرهنگ سازمانی نقش مهمی را در این مسئله دارد. ... یکی از مباحث بسیار مهم در تغییر فرهنگ هر مجموعه ...
انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
AISI 431 heat treatable martensitic
The AISI 431 is a heat treatable martensitic, nickel-bearing grade and has a very high corrosion resistance it has excellent tensile and torque strength, and good toughness, …
شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) چیست؟ معرفی شاخص های منابع انسانی
شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) و مدیریت منابع انسانی. منابع انسانی. سنجش موفقیت عملکرد در تمام بخش هایی که کارکنان سازمان مشغول به فعالیت باشند، یکی از نیازهای سازمان می باشد. ضرورت سنجش ...
بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟
نکاتی برای سنجش بهره وری. هر شرکتی برای سنجش بهره وری، روش‌های خاص خود را دارد. روش‌های متنوع نیز بیان‌گر این واقعیت هستند که هر شرکتی از نظر ساختار و حوزه‌ی تمرکز متفاوت است؛ بنابراین، شرکت‌ها معمولا ابزارهای سنجش ...
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل
هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و تعیین روابط این عوامل و چگونگی تاثیر آنها می باشد. ... این سه متغییر در بخش خصوصی وجود دارد اما در بخش دولتی این ارتباط بسیار ضعیف و سست می‌باشد ...
تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
بهره وری چیست و چه راه‌کارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟
بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می‌شود و در این مقاله به آن می‌پردازیم. ... یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن ...
11 مدل KPI و 148 نمونه شاخص های کلیدی عملکرد همراه با مثال
استفاده از CRM برای بررسی KPI ها. قبل از مشاهده نمونه ها و مثال های شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای واحدها و بخش های مختلف سازمان، بهتر است اول با انواع KPI هایی که به شما در دسته بندی شاخص های کلیدی ...
13 راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان | رشدانا
راهکارهای افزایش بهره وری در سازمان. حال که با مفهوم بهره وری و اهمیت افزایش آن در سازمان آشنا شدید، در ادامه لازم می‌دانیم که چند راهکار برای اینکه بتوانید این هدف را محقق سازید، معرفی کنیم.
نکات بسیار مهم عوامل بهبود بهره وری – کانون ارزیابی کیسان
عوامل موثر بر بهره وری. برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با ...